Sink, Float or Swim Wie jeder dauerhaft Hochleistung erbringen kann【電子書籍】[ Scott Peltin ]
＜p＞Der Leistungsdruck im Management nimmt seit Jahren kontinuierlich zu. Gerade Topmanager m?ssen heute beinahe rund um die Uhr eine Top-Performance erbringen. Das gelingt je nach Typ unterschiedlich gut, m??ig oder auch gar nicht. F?hrungskr?fte lassen sich in drei Kategorien einteilen: 'Sinkers', 'Floater' und 'Swimmers' - 'Sinkers' sind ?berarbeitet und ?berfordert. Sie versuchen immer noch mehr, anstatt gezielt zu arbeiten, und ?bersehen dabei Warnsignale, die den kurz bevorstehenden Burn-out einl?uten. 'Floater' d?mpeln in einem Stadium angenehmer Bet?ubung vor sich hin, unf?hig, ihr volles Potenzial auszusch?pfen. Sie versuchen einfach, sich im Berufsalltag ?ber Wasser zu halten. Der 'Swimmer' hat dagegen langfristig Erfolg und das Zeug zum Top-Performer. Er ist stets voller Energie, Tatendrang, Leidenschaft und hat Einfluss. Jogi Rippel und Scott Peltin zeigen F?hrungskr?ften, wie sie zu 'Swimmers' werden. Zahlreiche einfache und bew?hrte Strategien und Tools helfen F?hrungskr?ften, gewohnte Verhaltensmuster aufzugeben. Dazu bekommen sie wertvolle Tipps f?r Ern?hrung, Bewegung und Regeneration. Schon nach kurzer Zeit sp?rt man die Wirkung des Programms - geistig, mental und k?rperlich. Und bereitet die n?chste Karrierestufe vor.＜/p＞ ＜p＞Jogi Rippel ist Gr?nder und CEO von Tignum Institute for Sustainable High Performance, mit B?ros in Deutschland, der Schweiz und den USA. Er lehrt als Gastdozent an der renommierten Business School IMD in Lausanne und realisierte 'High Performance'-Projekte in ganz Europa, Asien und den Vereinigten Staaten. Scott Peltin ist Gr?nder und Chief Performance Officer von Tignum. Er ist ein international renommierter Coach und Presenter auf dem Gebiet der nachhaltigen Human Performance und er coachte zahlreiche f?hrende Spitzenkr?fte in Fortune-100-Unternehmen, um deren Energie, Fokus, Belastbarkeit und Effektivit?t zu optimieren. Au?erdem ist er Gastdozent an der Thunderbird-School of Global Management.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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